Theo đó, khi xác định đối tượng được hỗ trợ, đối chiếu với quy định tại điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, cơ quan BHXH chưa có căn cứ rõ ràng để áp dụng đối với:
Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH.
Người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật.
Người lao động nghỉ việc không hưởng lương.
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc trái pháp luật (tự ý bỏ việc).
Tại thời điểm 30/9/2021, những trường hợp nêu trên không đóng BHTN, nhưng cũng chưa phải ra khỏi "danh sách tham gia BHTN" của đơn vị sử dụng lao động và thực chất là có thời gian tham gia BHTN được bảo lưu theo quy định của pháp luật về việc làm, tương đồng với đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ quy định tại khoản 2 Điều 1 Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg.
Tải Công văn tại đây.
Trending
- Chi Phí Trích Trước Bằng Ngoại Tệ: Đánh Giá Tỷ Giá Như Thế Nào?
- Nghề Giữ Gìn Sự Minh Bạch Nhưng Bị Lãng Quên
- Tỷ Giá Ngoại Tệ Trong Kế Toán Theo Chế Độ Kế Toán Hiện Nay
- Vì Sao Giảm Thuế Giá Trị Gia Tăng Mà Không Giảm Thuế Thu Nhập?
- Phần Mềm Kế Toán – Công Cụ Hỗ Trợ, Không Phải Là Cứu Cánh
- Liệu Có Phải Đã Đến Lúc Kế Toán Nên Chọn XNK Và Logistics?
- Hệ thống Group Hỗ Trợ Kế Toán – Nhân Sự: Cập Nhật, Kết Nối
- Tỷ Giá Xuất Hóa Đơn Khi Nhận Ứng Trước Ngoại Tệ
