Hợp đồng thử việc:
Hợp đồng thử việc không được định nghĩa cụ thể, tuy nhiên tại Khoản 1, Điều 24, Bộ Luật lao động 2019 quy định:
“Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc”.
Như vậy, có thể hiểu hợp đồng thử việc là thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động về công việc làm thử trước khi có thể làm chính thức. Trong thời gian thử việc người lao động và người sử dụng lao động sẽ phải thực hiện các quy định và nghĩa vụ như đã thỏa thuận trong hợp đồng thử việc.
Nội dung của hợp đồng thử việc và hợp đồng làm việc chính thức có nhiều điểm giống nhau và khác nhau. Các nội dung về chế độ nâng bậc, nâng lương, các nội dung về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hay đào tạo nâng cao trình độ được loại ra.
Nội dung chính của hợp đồng thử việc:
Nội dung chính của hợp đồng thử việc gồm các nội dung được quy định tại các Điểm a, b, c, d, đ, g và h Khoản 1, Điều 23, của Bộ Luật lao động 2019. Cụ thể gồm có:
- Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp;
- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;
- Công việc và địa điểm làm việc;
- Thời hạn của hợp đồng lao động;
- Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
Ngoài ra, hợp đồng thử việc còn có thể đưa các nội dung về trách nhiệm nghĩa vụ của các bên trong quá trình thử việc. Các điều khoản phạt nếu vi phạm thỏa thuận.
Tải về mẫu Hợp đồng thử việc mới nhất năm 2021 tại đây.
                    Trending
                    
            - Nhận định 10 Thay Đổi Trọng Yếu Trong Thông Tư 99/2025/TT-BTC
- Bài 11. Đọc Bảng Lương – Nhìn Ra Rủi Ro Thuế Mà Kế Toán Cần Biết
- Bài 10. Quản Trị Quỹ Lương – Sự Trung Thực Trong Những Con Số
- Bài 9. Các Khoản Chi Phúc Lợi – Giới Hạn, Điều Kiện Và Sai Lầm Doanh Nghiệp Thường Mắc
- Bài 8. Chi Phí Sửa Chữa Lớn – Ranh Giới Mong Manh Giữa Chi Phí Được Trừ Và Tài Sản Cố Định
- Bài 7. Khấu Hao Tài Sản – Khi Con Số Không Chỉ Là Con Số
- Bài 6. Chi Thuê Ngoài – Khi Hợp Đồng, Người Làm Phải Có Thật
- Bài 5. Chi Trong Doanh Nghiệp – Giữ Lý, Giữ Hồ Sơ Và Giữ Niềm Tin Nghề Kế Toán
 
 
                 
